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樟木头三正半山酒店强化培训管理工作,努力提升团队素质

 

围绕集团加强队伍建设,努力提升团队素质的工作部署,樟木头三正半山酒店结合酒店人才梯队建设的工作方案和要求,将2018年度的培训工作定位为“培训绩效提升年”,将培训工作作为人力资源部的年度重点工作之一,着手开展各类培训课程,提升酒店管理人员的综合素质与能力,努力提高管理工作质量。

近期,酒店着重针对各部门见习或刚晋升为中层管理岗位、具有管理职能的领班及主管级人员、部门担任培训工作的培训员等人员,开展了《时间管理》、《如何有效组织培训》、《如何制作PPT》等管理类培训课程。培训部后续还将以多样化的形式继续开展管理人员素质提升的课程,下一步计划购买网上培训课程、开展各部门培训沙龙活动、外派培训、组织到同行交流学习或观光考察等,以期让更多的管理人员通过培训学习,快速提升个人综合管理能力和水平,以提升个人和团队的工作绩效。

 

 

 培训课程现场,学员们认真听培训老师授课

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